Tanja Timcenko hatte sich als Maklerin auf Lehrkräfte spezialisiert – eine klar definierte Zielgruppe mit spezifischen Bedürfnissen. Das Problem: Sie hatte keine skalierbare Quelle für neue Anfragen und war stark abhängig von Empfehlungen und Mundpropaganda innerhalb des Lehrerzimmers. Wachstum war kaum planbar.
Wir entwickelten eine Meta-Ads-Strategie, die gezielt Lehrerinnen und Lehrer anspricht. Mit Werbebotschaften, die direkt auf die finanzielle Situation von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst eingehen, und einem optimierten Qualifizierungsfunnel konnten wir die Anfragen massiv steigern.
Die Ausgangssituation
Tanja Timcenko hatte sich mit Teach Invest klar positioniert: Finanzberatung und Versicherungslösungen speziell für Lehrkräfte. Diese Nische hat klare Vorteile – Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben spezifische Bedürfnisse bei Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Vermögensaufbau. Aber ohne skalierbaren Kanal blieb das Wachstum begrenzt.
Unsere Strategie
Wir analysierten die Zielgruppe genau: Lehrerinnen und Lehrer, die sich aktiv mit ihrer finanziellen Zukunft beschäftigen. Mit Meta Ads erstellten wir zielgruppenspezifische Kampagnen, die genau diese Menschen erreichen – mit Botschaften, die ihre spezifische Situation ansprechen: Beamtenstatus, Pensionsanspruch, Sonderkonditionen für den öffentlichen Dienst.
Das Ergebnis
Bereits im ersten Monat kamen über 40 qualifizierte Anfragen rein. Nach der Optimierungsphase stabilisierte sich das System bei über 70 Anfragen pro Monat. Mit einer Qualifizierungsrate von 82% bedeutet das 10–12 neue Kunden monatlich – vollautomatisch.
Warum Nischen-Targeting so mächtig ist
Lehrkräfte sind eine homogene Gruppe mit ähnlichen Bedürfnissen und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Wer sich als Experte für diese Gruppe positioniert und die richtigen Botschaften kommuniziert, gewinnt schnell Vertrauen – und Anfragen, die wirklich passen.
„Ich hätte nie gedacht, dass sich meine Nische so gut über Meta Ads erschließen lässt. Die Anfragen kommen jetzt automatisch rein – und die Qualität ist top. Lehrerinnen und Lehrer, die wirklich Interesse haben und zu mir passen. Melchert Consulting hat das System aufgebaut, das ich mir immer gewünscht habe."